La crescente diffusione dei salari digitali espressi in renminbi (RMB) in Cina sta attirando l’attenzione, con notizie recenti che indicano l’adozione del RMB digitale per pagare gli stipendi dei dipendenti in diversi luoghi di lavoro. La città di Changshu, nella provincia del Jiangsu, ha annunciato l’attuazione del pagamento completo in RMB digitale per dipendenti pubblici, personale di servizio e dipendenti di unità statali a tutti i livelli, a partire dal mese di maggio. Questo sviluppo è stato considerato da esperti come un passo significativo verso l’applicazione del RMB digitale nel settore pubblico, suggerendo che potrebbe diventare un prototipo per la futura finanza digitale.
Già dal lancio del progetto pilota sul renminbi digitale, alcune regioni hanno sperimentato l’uso della valuta digitale per i salari del settore pubblico. Ad esempio, nel 2020, il personale del distretto di Xiangcheng, a Suzhou, ha ricevuto il 50% del proprio stipendio sotto forma di RMB digitale per i sussidi ai trasporti. Attualmente, le istituzioni amministrative e le imprese statali sembrano essere i principali utilizzatori dei salari in RMB digitale.
Pan Helin, ricercatore presso l’International Joint Business School della Zhejiang University, ha spiegato che la scelta di implementare il pagamento digitale per il personale istituzionale è dovuta alla gestione più agevole dell’allocazione finanziaria. Tuttavia, gli esperti sottolineano che la versatilità e la praticità dell’applicazione del RMB digitale devono essere migliorate, insieme alla considerazione di questioni cruciali come la privacy e la sicurezza.
I progressi finora nel progetto pilota del RMB digitale sono evidenti, con un aumento delle transazioni e l’estensione del programma a 26 regioni in 17 province (città). Tuttavia, gli esperti avvertono che l’espansione dovrebbe essere affrontata con cautela, affrontando le sfide emergenti durante il processo di continua esplorazione.
L’implementazione del pagamento in RMB digitale a Changshu non solo ha impatti pratici, ma potrebbe anche contribuire a convertire il personale istituzionale in utenti del sistema di pagamento digitalizzato degli stipendi. Inoltre, la tracciabilità del RMB digitale potrebbe aumentare la trasparenza nei redditi dei funzionari pubblici.
In conclusione, la sperimentazione del pagamento in RMB digitale dei salari nel settore pubblico rappresenta un importante passo avanti nell’applicazione della valuta digitale in Cina. Mentre l’interesse cresce, gli sforzi dovrebbero concentrarsi sulla risoluzione di sfide cruciali per garantire una transizione sicura e di successo verso una finanza digitale futura.
